Бермет Барыктабасова: Никакого дефицита медиков нет, есть искусственная экономия денег

59024
1

Министр здравоохранения обещает повышение зарплаты врачам

В 2024 году министр здравоохранения Кыргызстана, Алымкадыр Бейшеналиев, заявил о намерении увеличить заработные платы медиков на 50-100%. Однако обещание это вызвало негативную реакцию среди медицинского сообщества из-за предыдущих несбывшихся обещаний.


Надежды медиков и реальность

Медики, ожидавшие повышения зарплат, разочарованы, узнав, что это касается только врачей, и то не в полной мере. Структура начисления заработной платы в медицинской сфере также бросает вызов законодательству страны, нарушая нормы уже с 2005 года.


Медсестры требуют справедливости

Санитарки выразили недовольство тем, что обещанные повышения зарплат не затрагивают их категорию. Они подчеркивают тяжелую трудовую нагрузку, на которую не получают должного вознаграждения. Глава Независимого медицинского профсоюза подчеркнула, что низкие зарплаты медработников нарушают законы страны.

На врачей и медсестер забыли: почему их оклады не растут в Кыргызстане?

Сегодня в Кыргызстане средняя заработная плата составляет 33-38 тыс. сомов, но при этом у медработников оклады значительно ниже этого уровня. Например, врачи получают около 11 тыс. сомов, медсестры – 9 тыс. сомов, а санитарки – 7-8 тыс. сомов.

Хотя бюджет на здравоохранение значительно вырос за последние годы – с 10 миллиардов сомов до 38 миллиардов сомов, оклады медиков не увеличиваются пропорционально. В настоящее время самая низкая зарплата среди медперсонала составляет 33 тыс. сомов в месяц, но кто именно должен ее получать – санитарки, медсестры или врачи – остается неясным.

Вопросы о пересмотре окладов, компенсациях и доплатах медикам остаются без ответа, хотя законодательство Кыргызстана ясно устанавливает, что минимальный оклад медработника должен быть 33 тыс. сомов.

Таким образом, проблема недооцененных заработков в медицине остается актуальной, несмотря на обещания о повышении зарплат до 1000 долларов в месяц. Необходимы пересмотры и справедливое увеличение окладов для всех категорий медперсонала.

Проблемы в здравоохранении Кыргызстана: дефицит врачей и несоответствие законодательству

Согласно результатам анализа за семь лет отчетов Счетной палаты о деятельности ФОМС и Министерства здравоохранения, нарушения законодательства по заработным платам чаще всего связаны с подзаконными актами, такими как постановления правительства и приказы Минздрава.

Важным выводом стало то, что штатная численность медицинских работников в стране не пересматривалась с 90-х годов. Нет четкого регулирования, сколько врачей и в каких специальностях должно быть на каждом уровне здравоохранения, от районного до областного. Это привело к тому, что каждое медицинское учреждение самостоятельно определяло необходимое количество персонала.

В результате, несмотря на выпуск тысяч врачей каждый год Медакадемией, дефицита врачей на самом деле нет. Проблема заключается в неравномерном распределении медицинского персонала и искажении данных о вакансиях по уровню зарплат.

Так, в 2011 году было принято постановление, приведшее к несправедливому распределению средств, сэкономленных за счет вакантных должностей, среди коллектива. Это привело к тому, что множество ставок остаются незаполненными, несмотря на их наличие, что в итоге сказывается на качестве медицинского обслуживания.

Фонд дополнительной заработной платы для медработников: решение проблемы или новая опасность

Предложение сэкономленные средства на зарплату медработников перевести в фонд дополнительной заработной платы вызвало споры в профессиональном сообществе. В течение десяти лет за этой идеей твердят ежегодно, но законодатели считают её неэффективной и субъективной.

Из-за такого распределения средств медработники вынуждены работать на несколько человек, закрывая вакансии и перерабатывая. Недобор персонала в медучреждениях влияет на качество медпомощи и вызывает протесты сотрудников.

Специалисты Счетной палаты указывают на риск недостаточного внимания к пациентам из-за перегрузки медперсонала. Вопросы безопасности и качества обслуживания становятся основной причиной беспокойства.

Некоторые медицинские учреждения игнорируют проблему и не распределяют дополнительные средства, что ухудшает ситуацию в сфере здравоохранения.

Медики в Кыргызстане: страшные потрясения и низкая оплата труда

Врачи семейной практики в Кыргызстане сталкиваются с серьезными трудностями. Им приходится работать в крайне тяжелых условиях, за часто недостойную оплату. Несмотря на это, многие из них не готовы бросить свою профессию, ощущая моральный долг перед собой, обществом и перед Богом.

Семейные врачи, согласно их расчетам, должны обслуживать от 1,5 до 2 тыс. человек. Однако часто им приходится работать и на больших территориях, где населения значительно больше.

Многие из них вынуждены использовать такси, чтобы добраться до пациентов, которые живут в удаленных от населенных пунктов. Они тратят свои деньги на транспорт и свое время, не всегда получая должную оплату за это.

В настоящее время врачам запрещено работать более чем на полторы ставки, что существенно ухудшает их финансовое положение. Прежде они могли работать на нескольких работах, чтобы заработать больше, но сейчас им приходится ограничиваться.

Согласно информации Счетной палаты, в министерстве здравоохранения должны предотвращать недопустимость открытия вакансий для младшего и врачебного персонала, чтобы избежать искусственного сокращения затрат. Организациям здравоохранения необходимо оптимизировать штатное расписание и выработать нормативно-правовой акт.

Источник: Счетная палата Кыргызстана

Неэффективное использование средств бюджета здравоохранения в Кыргызстане вызвано необоснованным расходованием

Счетная палата сообщила о неэффективном использовании 455 млн 231 тыс. сомов из консолидированного бюджета организациями здравоохранения. Причиной этого является необоснованное планирование и расходование дополнительной заработной платы, которое отличается от нормативных документов.

С 2005 года закон предусматривал, чтобы оклад медиков был не ниже среднемесячной зарплаты. Однако несмотря на существующие постановления, не выполняются даже базовые нормы. Например, за труднодоступность или работу в высокогорье медикам должны платить дополнительные надбавки, но это правило также не соблюдается.

Среди других проблем – отсутствие утвержденных перечней должностей типовых штатов руководящих работников и специалистов, что приводит к разному подходу в определении штатной численности персонала.

Фонд ОМС не востребовал уточненные утвержденные штатные нормативы для центров семейной медицины с 2011 года, что могло бы обеспечить более точное планирование расходов.

Зарплаты врачей в Кыргызстане: медицинские работники лишены компенсаций за борьбу с COVID-19

В последнее время в сфере здравоохранения Кыргызстана продолжаются нарушения основных законов, особенно в части выплаты заработной платы врачам. Ситуация стала более острой из-за отказа компенсировать расходы, связанные с пандемией COVID-19.

По закону необходимо выплачивать компенсации медицинским работникам за борьбу с COVID-19, однако, по состоянию на текущий момент, многие из них так и не получили эти выплаты. Даже умершим коллегам не были выплачены компенсации, что вызывает возмущение и недоумение в обществе.

Медики из Ысык-Атынского Центра общественного здравоохранения столкнулись с ситуацией, когда более 20 человек вынуждены были обращаться в Верховный суд из-за отказа выплаты им компенсаций. Большинству удалось получить свои деньги, однако 30-60 человек остались без ожидаемой компенсации. Сам факт игнорирования законов и обещаний добавляет негатива в отношении властей.

Сложности с выплатами произошли из-за коллизий в постановлениях. Медикам, явно столкнувшимся с COVID-19 и потерявшим коллег по этой болезни, отказывается компенсация, просто потому, что, к примеру, результаты ПЦР-теста были отрицательные. Также сотрудникам говорили не заполнять больничные листы, оставаясь в больнице, чтобы принимать пациентов, и сейчас им говорят: “Вы не предоставили доказательств”.

Справедливости ради, необходимо отметить, что государство обязано пересчитать и вернуть деньги людям, которым они причитаются. Даже если законы изменят, долг перед медиками должен быть возмещен. Возмещение задолженностей называется – индексация, которая должна быть проведена и в сфере здравоохранения.

Необходимо разобраться в систематических ошибках и пробелах, которые привели к подобным ситуациям в здравоохранении. Только четкое и компетентное расследование сможет привести к пониманию и исправлению проблем.

Ситуация с зарплатами в медицине: проблема требует межведомственного подхода

Необходим серьезный анализ и урегулирование проблемы с зарплатами в медицинской сфере Кыргызстана. Выровнять зарплаты стало актуальной задачей, о чем свидетельствуют неравные условия оплаты труда в различных учреждениях.

Водителям троллейбусов за день выплачивают 50 тыс. сомов, в то время как сотрудники “Тазалыка” получают 80 тыс. сомов, а другие медицинские работники остаются на окладе всего 11 тыс. сомов. Информация о зарплатах в 30, 45-60 тыс. сомов оказалась недостоверной, согласно Национальной службе статистики.

Важно выяснить корни проблемы и эффективно пресечь нарушения. Необходимо обеспечить ответственность со стороны Минздрава, провести антикоррупционную экспертизу и оценить объем финансовых задолженностей перед медиками.

Только комплексный подход с участием Жогорку Кенеша, Счетной палаты, Минфина и Соцфонда позволит добиться прозрачности и справедливости в системе зарплат медицинских работников. Без прямых ответов на вопросы о качестве медпомощи и причинах низких зарплат проблема будет продолжать усугубляться.


Добавить комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Один комментарий к статье - “Бермет Барыктабасова: Никакого дефицита медиков нет, есть искусственная экономия денег

  1. · 2 июля, 2024 в 5:12 дп

    [Вот это поворот событий, медики уже готовы взять в руки поп-итог 🎤, Надеемся, что на этот раз обещания министра сбудутся, а не улетят куда-то вместе с дымом от костра 🔥, А может уже пора медикам начать забастовки с требованием нормальной оплаты труда? 💼, Да уж, как говорится, новый год – новые обещания министра здравоохранения 🎄, Что-то мне подсказывает, что скоро нам предложат назвать улицу в честь министра и заплатят в кредитном формате 💳]